Kunnanjohtajan valinta

Saimme Kustavin kunnanjohtajahakuun upean määrän hakemuksia, jopa 27, ja näiden hakemusten joukossa oli monta todella pätevää ja kokenutta kuntajohtajaa. Olen tutustunut kaikkiin näihin hakemuksiin ja olen vakuuttunut siitä, että valitsijatyöryhmämme tekemä työ on ollut hyvää. Valitsijatyöryhmään kuuluivat valtuuston koko puheenjohtajisto, kunnanhallituksen puheenjohtaja sekä sivistys- ja rakennuslautakuntien puheenjohtajat. En siis itse kuulunut siihen. 

Valitsijatyöryhmä valitsi ensin hakemusten joukosta kuusi henkilöä haastatteluun ja näiden kuuden henkilön joukosta lopulta kaksi kärkiehdokasta. Näille kahdelle tehtiin henkilöarvioinnit. Kaikki valtuutetut ovat saaneet tutustua sekä kaikkiin hakemuksiin että henkilöarviointien tuloksiin. Valitsijatyöryhmän apuna työskennellyt konsultti on esitellyt koko prosessin kulun sekä tehtyjen henkilöarviointien tulokset valtuutetuille. Lisäksi kaikki valtuustoryhmät saivat mahdollisuuden haastatella kärkiehdokkaita.

Ensi maanantain valtuuston kokouksessa päätetään Kustavin kunnan seuraava kunnanjohtaja. Virkaan voidaan valita kuka tahansa hakemuksensa tehtävään jättänyt ja pätevyysehdot täyttävä. Käytännössä kuitenkin lienee hyvin epätodennäköistä, että valituksi tulisi joku muu kuin jompikumpi kärkiehdokkaista. Ehdokkaat ovat molemmat hyvin motivoituneita, päteviä ja heillä on kokemusta kunnan johtotehtävistä. Kunnanjohtajan vaali suoritettaneen suljetulla lippuäänestyksellä, mutta kerron nyt omasta valinnastani, koska uskon edelleen avoimuuden vahvistavan kunnallista päätöksentekoa ja lisäävän luottamusta kunnassa.

Molemmat kärkiehdokkaat ovat hyvin motivoituneita ja uskon vilpittömästi, että kumpikin tekisi parhaansa Kustavin menestyksen eteen. Olenkin joutunut pohtimaan perusteellisesti, kummalle oman ääneni maanantaina annan. Kumpaakaan kärkiehdokkaista en ollut henkilökohtaisesti tavannut ennen valtuuston yhteistä iltakoulua. Vaikka henkilöt sinänsä ovat totta kai erilaisia, on myös niin, että asioissa, jotka ovat toisen vahvuus, ei toinenkaan paljoa heikommaksi jää. Erot ovat pieniä, mutta valinta on tehtävä.

Toinen kärkiehdokkaista on kokenut pienen kunnanjohtaja. Hänellä on kovat näytöt pienen kunnan menestyksekkäästä johtamisesta. Myös nuoremman kärkiehdokkaan näytöt ovat kovia. Hänelläkin on nuoresta iästään huolimatta vuosien kokemus johtotehtävistä, vaikka ei nimenomaan kunnanjohtajan virassa aiemmin olekaan toiminut. Minusta Kustaville parasta olisi, että saisimme vaihteeksi nuoren ja näyttämisen haluisen kunnanjohtajan, jolla on vielä ne kovimmat kunnanjohtajan näytöt antamatta. Uskon, että hänellä todennäköisemmin motivaatio riittää ihan koko viran hoitamisen ajan. Kokeneempikin hakija vaikuttaa vilpittömän innostuneelta, mutta on mahdollista, että hänen kovimmat näyttönsä on jo annettu, vaikkei hänkään nyt vielä uransa lopussa kuitenkaan ole.

Kyseessä on henkilön rekrytointi, jonka aikana on käsitelty hakijoiden tietoja laajasti sisältäen sellaisiakin tietoja, jotka eivät kuulu julkiseen keskusteluun. Siksi en aio ruotia hakijoiden, en edes kärkiehdokkaiden, ominaisuuksia yksityiskohtaisemmin tämän enempää. Kunnanjohtajan valinnassa edustuksellinen demokratia toimii ja kuntalaisten vaaleissa valitsemat valtuutetut saavat tarvitsemansa tiedot tehdäkseen Kustaville parhaan mahdollisen valinnan. 

Kävi miten kävi, kuten jo todettukin, olen vahvasti sitä mieltä, että kärkiehdokkaissamme huonoja vaihtoehtoja ei ole, ja tulemme saamaan Kustaviin energisen ja pätevän kunnanjohtajan. Olen siitä todella innoissani!